PROFESIONALIDAD
Buscamos profesionales de manera exhaustiva y contrastamos sus capacidades, conocimientos y habilidades hasta que encontramos al mejor del mercado, contrastando sus competencias técnicas y funcionales, sus «soft skills» y sus valores. Sólo trabajamos con contrato porque nos gusta comprometernos, recomendar únicamente a aquellos sobre los que tenemos la certeza de que van a encajar en el proyecto de nuestro cliente.
No trabajamos al éxito porque es lo mejor también para nuestros clientes. La confianza depositada ante cualquier encargo merece del mejor servicio y del máximo compromiso por nuestra parte.
ASESORAMIENTO
Antes de aceptar cualquier encargo, analizamos la demanda minuciosamente y orientamos a nuestro cliente sobre las posibilidades de éxito, background del pool de candidatos, remuneración y plazos realistas. Nos esforzamos por tener a nuestros clientes satisfechos a largo plazo, por eso decimos lo que pensamos y le aconsejamos en base a nuestro conocimiento.
La satisfacción de nuestro cliente es la nuestra propia. No vendemos candidatos ni prometemos nada que puede gustar escuchar, pero que no va a suceder.
ÉTICA
Nuestra filosofía es contribuir a optimizar el ciclo de vida del trabajador y éste comienza mucho antes de su primer día de trabajo en la empresas. Cuidamos el candidate journey como uno de los pilares de nuestro servicio. Representamos a nuestros clientes en el mercado de candidatos, convirtiéndonos en sus embajadores de marca. Está en juego la reputación.
Elegir a un headhunter u otro es mucho más que elegir a un proveedor para seleccionar a un candidato. Es una apuesta por quien va a representar mejor la propuesta de valor de la empresa ante los candidatos.
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La mejor manera de encontrar a la persona que necesita su proyecto
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